拓致一直在工作人员和各部门间培养较强的团队合作精神。正是基于这种强烈的信念，行动和决策往往能以合作和一致的方式进行。员工能很好地协同工作并相互支持。从而能够提出并实现更为有效的解决方案，在许多领域亦有了更好的效果，促进了公司的成长，并最大限度地增强了我们的能力。
拓致致力于培养员工，并为员工提供各种基于自己的强项和需要方面的平等培训机会。在职培训让员工学习和提高自己的知识和技能，积累经验，更有效地处理他们的日常工作。生产线经理和主管负责通过在职培训发展其团队成员。
公司每年都组织旅游休闲活动。这些活动广受员工欢迎，可促进员工之间的互动，更好地了解彼此。这些场合能有效提高员工的士气，从而有助于营造健康和谐的工作环境。
为确保本公司之长远利益，管理部门的主要任务是要始终保持盈利和竞争力。高层管理人员每月进行业务及营运的评论。